La plupart des salariés aspirent à plus d’autonomie. Pourtant, la plupart des organisations leur imposent des règles inutilement contraignantes. Des entreprises pionnières donnent plus de liberté et de responsabilités à leurs collaborateurs. Le projet analyse la diversité de leurs approches, leurs difficultés et leurs résultats. Objectif : aider celles qui veulent favoriser l’autonomie à surmonter les obstacles, pour avoir des salariés plus épanouis, plus engagés et plus performants.
Contacts : Anne-Sophie Dubey, Charles de Lastic, Thierry Weil